PROCESOS DE SELECCIÓN
Proceso de Selección
Tiene por objetivo seleccionar al candidato más idóneo para un determinado cargo.
El proceso contempla desde el reclutamiento hasta la incorporación del candidato seleccionado, desarrollándose en distintas etapas, que van desde la publicación de la oferta en redes y plataformas digitales, la revisión y filtro curricular, entrevistas personales, evaluaciones psico-laborales y chequeo de referencias, finalizando con una propuesta de los candidatos más calificados para el cargo.
El proceso contempla desde el reclutamiento hasta la incorporación del candidato seleccionado, desarrollándose en distintas etapas, que van desde la publicación de la oferta en redes y plataformas digitales, la revisión y filtro curricular, entrevistas personales, evaluaciones psico-laborales y chequeo de referencias, finalizando con una propuesta de los candidatos más calificados para el cargo.